各地年终奖排名出炉

每到年底，“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前，国内人力资源数据调查机构发布的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，上海地区年终奖平均值*高，达到8523元，深圳8235元紧随其后，北京7855元排第三位。而互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度**各行业。

年终奖年年有，今年特别怪!江湖传说，今年有发三箱辣条的，有让你自己抓一把*的，有用麻袋装的……各种传闻让我们心里五味杂陈。国内知名人力资源数据调查机构众达朴信调研了全国多个行业的6432家企业，*终得出结论：广州的年终奖人均6995元，全国排名第四。在参与调查的854家企业中，年终奖*高的发56454元，而*低的只发3568元。

而在全国，77.6%的企业年终奖在5000元以上，其中还有4.1%的**企业人均年终奖额度超过3万;金融行业**各行业年终奖，超五成企业增加了年终奖额度。

上海地区年终奖平均值*高，达到8523元，深圳8235元紧随其后，北京7855元排第三位。

从年终奖发放情况来看，2015年全国超八成的企业会发放年终奖;当然面对春节前后这段“跳槽”高峰期，年终奖怎么发，对企业管理而言也是一个很让人搔头的问题。广州发放年终奖的企业约7成，67.4%的企业会增加年终奖。

从年终奖变化幅度来看，40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%，近四分之一的企业增长幅度会在10%~20%之间，仅有不到5%的企业会提高20%。同时依然有20.6%的企业对于年终奖的“诱惑”无动于衷，接近8%的企业通过减少年终奖额度来维持微薄的**。

广州42.6%的企业年终奖相比2014年没有增长或者下降，24.5%的企业增长幅度会在10%~20%之间，只有3.3%企业年终奖增幅大于20%。根据调研结果显示：2015年广州三成企业不发年终奖，大部分没有年终奖的职场人表示，春节都过不好了。

从年终奖发放形式来看，广州的企业以发现金为主流，68.2%的企业采用这一方式，并深受员工青睐，但仍有11.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。而从全国的数据来看，采用实物奖励的企业有明显降低趋势，国有企业往往倾向于采用此种方式。众达朴信**合伙人王伯岩说：“年终奖不仅是物质奖励，更是展示企业文化的方式之一，多元化的年终奖形式将成为一种趋势。”

根据众达朴信年终奖调研统计结果发现，大多数企业年终奖发放相当于员工月平均工资的1~2个月，在广州，3.5%的企业发放相当于6个月工资的年终奖，12个月(4.4%)、18个月(2.2%)甚至24个月(0.6%)的年终奖。总体来看，2015年相对于2014年的年终奖发放超过6个月工资的都略有下降。众达朴信进行了企业个体调研发现，发放较多年终奖的大部分是销售/营销类岗位的人员;而行业来看，金融、互联网、汽车行业和航空航天等年终奖发放的月数较多。