创业中怎么执行才有高效率好结果

2017-04-13来源 : 互联网

永不言败。刘备请出诸葛亮已经成为千古佳话。所有的人都知道人才很重要,但是在怎样获得人才的道路上,刘备“三顾茅庐”给我们做出了一个执行的好榜样。试想,大雪天在茅屋外等待是什么滋味?执行人才与学历无关执行人才与性格、心胸、知识、素质,甚至民族、种族都没有必然的联系,在他们身上,只有一点是共同的,那就是对自己深深的责任感。

也就是说,世界上所有的**人才,有一个共同点:对自己负责任——这就是执行型人才的特点。这个结果意味着,如果你想得到一个有执行才能的人,那么*要的要素就是“看他是不是对自己真正负责”。正是以上所说的这四个特点,使有责任感的人同时也是有执行能力的人。那么,什么样的人不是执行型的人呢?聪明人大多不是执行型的人,因为他们一生都在寻求更好的解决方案,而很少能够像阿甘一样把一件事做到底。

为什么阿甘那样一个智商不高的人,打乒乓球打成了**,跑步跑成了**,每做一样事都做到了**。他靠的是什么?靠的就是执着。而聪明人做事*缺乏的就是执着。一方面聪明人因为聪明,就总是在找捷径,把很多时间花在路途上或者找捷径上,没有一件事情做到底。另一方面,聪明人往往在社会上受宠,所以一旦碰到困难或反对,就不会像执着的人那样坚持,而是选择逃避。

反过来,什么人不是执行人才?三种人:耍小聪明的人,追求**的人,思考过度的人。耍小聪明的人永远在找捷径,不会认真执行。追求**的人往往把事越做越复杂,结果一定是放弃。思考过度的人不屑于行动,他们一生都在思考如何爬山,但就是不爬山。要执行,学阿甘。


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