为何高压能培养出最好的领导者

为何高压能培养出*好的**者，所有伟大的人都知道一件事情：没有什么能比在不利的条件下学习生存下来并茁壮成长对准备成为商业**的人来说更好的了。我们通常以消极的方式看待压力、竞争和逆境。如果你没有任何抱负或者碰巧生活在乌托邦，那么你可能会侥幸成功。但是如果你想在现实世界中获得成功，那么你*好学会接受这些概念。

人们常说成功的高管和企业家们在高度富有竞争力和压力的环境中茁壮成长。事实上，他们确实是这样。但是他们成功是因为他们在不利的条件下学会生存并茁壮成长，而不是相反。没有什么我的意思是没有任何东西会让你更好地为做**者做准备。

我刚刚在读一篇文章，这篇文章指出了这个有趣的分歧。在像苹果、亚马逊和英特尔这样的技术公司工作要求可能非常苛刻压力非常巨大，但是员工们看起来在那里茁壮成长。事实上，这些公司中的很多公司被评为*好的工作单位。有进取精神的年轻人蜂拥而至地来到这些公司?为什么呢?因为他们知道这些公司是未来的企业家和高管的培养地。

逆境和**之间的因果关系并不是在工作中开始的。**者们通常将他们的成功归功于他们的教养和他们的成长环境。拿纽约为例，这个城市造就出的成功故事远远超过其合理的份额。在产生了两个或两个以上诺贝尔奖获得者的23所中学中，有9所中学在纽约。我在纽约布鲁克林的高中就有三个诺贝尔奖获得者，更不用提数十个著名的高管、科学家、工程师、运动员、音乐家、演员和CYE政治家了。