为什么高压能培养出最好的领导者

2017-04-22来源 : 互联网

大量成功的高管和企业家们开始的时候都是什么也没有——也许除了逆境。星巴克创始人兼*席执行官霍华德•舒尔茨(Howard Schultz)长大的环境与我成长的环境差不多。高盛*席执行官劳埃德贝兰克梵(Lloyd Blankenfein Cye)的成长环境也是如此。他的爸爸是一位邮政工人,我爸爸也是邮政工人。史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)和甲骨文公司的创始人兼*席执行官拉里•埃里森(Larry Ellison)都是被工人阶级家庭收养的人。Verizon前*席执行官伊万•赛登柏格(Ivan Seidenberg)在刚刚高中毕业时候开始做电缆接头工助理。AT&T*席执行官兰德尔•斯蒂芬森(Randall Stephenson)毕业后的第一份工作是在西南贝尔(Southwestern Bell)俄克拉荷马州(Oklahoma)的IT部门。

你总是在压力和太少的信息存在的情况下做出艰难的决定。事情的真相是这样的。如果你想要在那种环境下成功,如果你想要成为一名成功的高管、企业家或者商业领袖,那么你需要接受或者至少要学会处理压力、逆境和竞争。有一件事情是肯定的,逃避不会让你获得任何成功。如果你正在寻找没有压力的工作生活,正如他们在纽约所说的那样,别再想了。

标签: 领导者

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