我们需要一种什么样的企业精神

我们的一些企业、企业家，一旦做强、做大，或挣到了*，便挥霍浪费，或霸气十足，这些都是不成熟的表现。企业精神不应该是一种**精神，而应是一种内敛精神。高调做事，低调做人，不仅是做人的原则，也应该是做企业的原则，懂得礼让，谦让，会给企业带来更多、更好的机遇。李嘉诚旗下一家公司准备出售给外企，签好协议后，旗下这家公司股票大涨，公司员工建议重新议价，李嘉诚说，就按当初谈定的价格执行。蒙牛创始人牛根生也有一个51%定律，即把51%的好处给对方，而自己只拿49%，老子说：无私为大私，这些礼让，不仅能赢得对方的尊重，而且还会换来对方的真心与合作，从而能够更好地达成共赢局面。

其实，我们的企业，应该成为一匹“披着羊皮的狼”，外在儒家文化修饰，内在狼性精神十足，既有羊的温和，又有狼的勇猛。我们的企业，应该具有鹰一样的力量，勇敢蜕变，获得重生，同时，又要具有蚂蚁一样“啃骨头”的坚韧精神，又要有大雁的协作精神，*后还要有狗的忠诚：不要急功近利，愿做民族和国家的“看门狗”，忠诚、踏实，守护着祖国的经济大门。

除了儒家文化精神之外，我们的企业，还应该具有法家的“法*精神”，道家“道法自然”的可持续发展精神，三者鼎立，构筑企业精神“铁三角”。一个没有信仰的民族，是行而不远的，一个没有精神的企业，也是难以**的。我们的企业，只有有了坚实的企业精神，才能让我们企业文化更加的丰满与充实，才能支撑我们的企业步子迈的更矫健，为中华民族伟大复兴而贡献自己的力量!