成功人士支招海归人才创业

“中国要成为创新型国家，人才战略需要被正确的定位”。多位杰出海归创业代表在北京表示，**人才竞争形势日益严峻，在人才强国战略指引下，**海归人才在中国转型期中只有更“接地气”才能发挥更好的**作用。中国欧美同学会·中国留学人员联谊会在北京举办“欧美同学会北京**暨第八届中国留学人员创新创业**”，邀请来自金融、证券等领域的**、学者与**海归代表就“**人才战略与创新型大国”展开讨论。

微软公司****副总裁张亚勤指出，**化竞争从贸易转为金融，现在已走向人才。在人才竞争的**时代里，留学人员归国创业心态“接地气”很重要。中国创业环境跟海外是不同的，许多人在创业时心并没有落地，不能适应环境，因此在回国创业时海归人员的心态要做调整。“如何西体中用是未来应对这一问题的方法，”长江商学院创办院长项兵对这一问题有着自己的看法，“人才问题是摆在我们面前的一个重大挑战，让中国更好地与**对接是海归的*特优势，如何把西方的先进管理理念和中国的实践相结合将是海归新的使命。”

“我们经常看到海归回国创业，北京、上海是必然选择，很少选择别的城市。”红杉资本中国基金创始及执行合伙人沈南鹏坦言，海归选择回国“接地气”应多做考察，更多地放眼于二线城市。海外人员回国会有一定住宅成本和人力成本，而二线城市的创业压力要小很多。“*近许多医疗和新能源公司的创业，已经在成都、武汉、苏州、杭州等二线城市展开，这可能是未来发展的一个趋势。”