寻找优秀创业导师的条件和渠道

你可以尝试向对方发一封简短的电子邮件，说明你公司的业务情况，以及联系对方的原因。避免使用“形式化”的电子邮件，尽量在邮件中向未来的导师简明介绍相关信息，便于他们提供准确帮助。花几分钟阅读一下对方的博客或微博，了解下他/她的背景，以便使你的邮件内容具有针对性。我收到的创业者发来的邮件大都冷冰冰的，开头就说要约在某咖啡馆见面。虽然**次联系这还算个恰当的邀请，但实际上也不尽然。举例来说，如果我是个内向的人，也不喝咖啡，这个请求不就没有效果了吗?即使我接受了请求，我就不得不离开办公室去会面，但是大多数导师都很忙碌，没有时间去会面。

通过有趣的、启发性的邮件沟通，可以获得**次会面的机会。向导师展示你的产品和改进成果，集中精力倾听导师教诲，并做出分析和反应。当你提出面谈请求时，可以要求在他/她的办公室进行15分钟的会谈。假如与创业导师建立了联系，而且彼此相投，那么接下来重要的就是要加深联系。办法之一，定期互通电子邮件。创业导师会希望看到你的进步，并对他们能有所帮助而感到欣慰。每月发一次电子邮件，让他们记得你们之前的交流，并告诉他们你的进展情况。

每次发电子邮件都要提出一个新问题，从而**持续沟通。注意邮件要简明扼要，并且不要提太过的要求。例如，要求每星期一通电话，每通电话两个小时，这些都是不切实际的要求。如果你们已经建立了很深的联系，那么每季度去导师办公室聊个30分钟也就没什么问题了。虽然导师不会提出经济方面的要求，但是如果他们一直花费大量的时间来帮助你，你应该考虑给他们少量的公司股权，以激励其提供长期帮助。**的创业者深知导师的重要性和作用。正所谓：“创业诚艰难，团队*重要;若有导师助，成功到来早。”