农民工择业观念变化明显

国家***陕西调查总队日前对全省部分企业招工用工和农民工返城务工情况开展了专题调研，结果显示：一方面，陕西省企业用工需求总体平稳，员工薪酬稳中有增，企业招工渠道多样；另一方面，农民工择业观念发生明显变化，返乡务工意愿强烈，新生代农民工择业不仅看重工作待遇，更看重工作“前途”。

据调查，受照顾家庭、生活成本、交通便利等因素影响，我省农民工选择在当地或省内务工意愿更加强烈。在西安调查的64位农民工中，打算或已经在省内务工的占92%、考虑在省外务工的仅占8%。铜川调查的14位农民工中，长期在省内务工的达13人，而节前在省外务工的1人也表示节后将准备到西安重新寻求发展。咸阳农民工就业意向调查显示，85%的人打算在省内务工，且打算在本县内务工的人数达65%以上。安康调查的40位农民工中，选择在本地就近务工的有 28人，占比达70%，考虑在跨省务工的有12人，占比为30%;春节前在外省务工的19人中，有8人考虑节后在本地务工，占42%。延安调查的12位农民工中，42%的人理想务工地为本乡，32%的人理想务工地为本市，16%的人理想务工地为省内其他地区，10%的人理想务工地为本县。

另外，调查显示，长期以来，由于受文化水平、自身技能、传统观念等因素影响，农民工大多选择建筑业等更多靠体力、能吃苦、不怕脏的行业务工。但随着80后、90后新生代农民工成为返城务工的生力军，农民工择业观念呈现新的变化。新生代农民工对所从事的职业有更高的期望，对工作环境、务工工种、福利待遇等较传统农民工有更高要求，他们已**满足于当流水线上的操作工了，新生代农民工不仅看重工作待遇，更看重工作“前途”，劳动强度不能太大、工作环境要好、有利自身发展等这些以前在农民工中很少出现的要求，已经成为时下不少***农民工找工作的标准。而且，新生代农民工更加关注和重视子女教育，在务工地域和从业工种的选择上，他们将是否有利于子女教育作为重要因素来考虑。据调查，有学龄前儿童与高中以上子女的农民工返城务工顾虑较少，多选择工资水平高、离家较远的地方务工;而家庭有义务教育阶段学生的农民工在务工选择上*先考虑子女学业，大多选择就近务工地，子女在县城就读的一般由母亲陪读，在开学后选择超市、餐饮等时间较为灵活的服务行业就近务工。

此外，调查还显示，作为农民工务工主渠道的建筑类工作如今越来越难找，就业形势堪忧。在西安调查的64位农民工就业行业中，位居前三的依次为建筑业，占20%;交通运输、仓储和邮政业，占18.3%;居民服务、修理和其他服务业，占15%。导致建筑类工作岗位就业形势堪忧的主要原因一是行业准入门槛低，即使不掌握任何技能，单凭一身苦力也能够胜任工作，因此竞争较为激烈;二是受房地产行业宏观调控政策影响，新建楼盘开工量下降，对农民工需求也随之减少;三是农村年轻人口外出务工，部分实现城镇化以后在外购置了房产，农村新建房、在建房数量较前两年下降明显，对农民工需求有限。